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Lots of jobs await the class of 2021. So does plenty of competition

बधाई हो! अच्छी खबर: आप हाल के वर्षों में रिकॉर्ड पर सबसे अधिक नौकरी के बाजारों में से एक में प्रवेश कर रहे हैं क्योंकि अमेरिकी अर्थव्यवस्था अपने महामारी लॉकडाउन से बाहर निकलती है।

बुरी खबर: प्रतियोगिता क्रूर है।

पिछले साल स्नातक किए गए आपके कई साथी अभी भी अपना पहला बड़ा ब्रेक खोजने की कोशिश कर रहे हैं। जो लोग 2020 में नौकरी के शिकार को खत्म करने के लिए स्नातक विद्यालय में वापस चले गए, वे आपके साथ-साथ बाजार में भी प्रवेश कर रहे हैं।

“युवा श्रमिकों के लिए तस्वीर जटिल है,” गस्टो के लिए एक अर्थशास्त्री ल्यूक पारड्यू कहते हैं, एक पेरोल और लाभ कंपनी है जिसका उपयोग 100,000 से अधिक लघु-व्यवसाय ग्राहकों द्वारा किया जाता है। “वे समाप्त हो चुके लोगों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना कर रहे हैं। श्रमिक साइडलाइन वापस आ जाएगी और इन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करेगी। ”

मार्च 2020 के माध्यम से मार्च 2020 से गस्टो के आंकड़ों के अनुसार 25 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों को पुराने श्रमिकों की तुलना में 79% अधिक दर पर कोविद -19 के प्रसार के दौरान समाप्त कर दिया गया था। यह आंशिक रूप से इसलिए है क्योंकि किसी कंपनी में काम पर रखे गए लोग अक्सर पहले होते हैं। जब समय कठिन हो जाता है तो लोग कटौती करते हैं।

कम से कम कब्रों के लिए अब नए पदों को रखना है। जॉब पोस्टिंग, जो 2020 तक कम हो गई थी, नौकरी-खोज प्लेटफॉर्म के अनुसार, इस साल की शुरुआत में पूर्व-महामारी के स्तर तक पहुंच गई। फरवरी के मध्य में, मदद की चाहत वाले विज्ञापन फरवरी 2020 में अमेरिकी लॉकडाउन के प्रभावी होने से पहले विज्ञापनों से 19% अधिक थे। कॉलेज के छात्रों के लिए जॉब-सर्च साइट हैंडशेक पर सूचीबद्ध नौकरियों की संख्या मार्च में मार्च से लगभग 81% थी। पूर्व वर्ष।

सभी सेक्टर समान रूप से काम पर नहीं हैं। हैंडशेक के आंकड़ों के अनुसार, नए उद्योगों को रखने वाले शीर्ष उद्योग महामारी के बड़े विजेता थे: तकनीक, वित्तीय सेवाएं, शिक्षा और पेशेवर सेवाएं। सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स, एकाउंटेंट और डेटा विश्लेषकों के लिए सबसे अधिक मांग भूमिकाएं हैं। आतिथ्य, खुदरा और प्राकृतिक संसाधनों सहित महामारी की चपेट में आने वाले क्षेत्रों में सबसे कम नौकरी की सूची है।

ह्यूस्टन स्थित रिक्रूटिंग फर्म मुर्रे रिसोर्सेज के मैनेजिंग डायरेक्टर कीथ वुल्फ कहते हैं, ” मैं 10 साल में इसे देख चुका हूं। सेल्स पोजिशंस के लिए जॉब ओपनिंग- एक ऐसा इंडिकेटर, जिसे कंपनियों ने ग्रोथ मोड में वापस ला दिया है। सप्ताह, श्री वुल्फ के अनुसार। विनिर्माण नौकरियां भी पलटाव कर रही हैं।

बाहर खड़े होने में कुछ काम लगेगा। विशेषज्ञों का कहना है कि ग्रैड को वर्चुअल इंटरव्यू का अभ्यास करना चाहिए, यह समझाने के लिए तैयार रहना चाहिए कि कैसे उन्होंने एक अप्रत्याशित 2020 बिताए और अगर उनका सपना नौकरी में नहीं आता है तो वे अनुकूलन के लिए तैयार रहें।

आभासी दुनिया

एक आभासी भर्ती दुनिया में, उम्मीदवार देश में कहीं से भी लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। तो एक परिवार के सदस्य या एक दोस्त के साथ ज़ूम इन वर्चुअल इंटरव्यू का अभ्यास करें, जितना संभव हो उतना पेशेवर दिखने के लिए सभी सोशल मीडिया पेजों को साफ करें और अगर आपके पास एक नहीं है, तो लिंक्डइन प्रोफाइल का निर्माण करें, श्री वुल्फ कहते हैं।

ऑनलाइन जॉब इंटरव्यू के साथ इस साल की सबसे बड़ी कर्वबॉल प्रीयरकॉर्डेड इंटरव्यू है, न्यूयॉर्क सिटी के सेंट जॉन यूनिवर्सिटी में 21 वर्षीय वित्त प्रमुख विंसेंट रॉबर्ट ब्राउन ने कहा, जो एक वित्तीय विश्लेषक के रूप में एक पद की तलाश में है। अभ्यास के लिए आवश्यक है कि आवेदक स्वयं उन सवालों की एक सूची का जवाब दें जो उन्हें वीडियो पर दिखाई देने से कुछ समय पहले भेजे गए हैं। वास्तविक समय में कोई भी स्क्रीन के दूसरी तरफ नहीं है, और बहुत समय नहीं है।

श्री ब्राउन ने संभावित नियोक्ताओं के साथ स्क्रीनिंग प्रक्रिया के हिस्से के रूप में कई ऐसे साक्षात्कार प्रस्तुत किए हैं। वह कहते हैं कि वे आमने-सामने की चर्चाओं की तुलना में अजीब हो सकते हैं, जो एक नौकरी के उम्मीदवार को अपने करिश्मे को प्रदर्शित करने और अपने संभावित बॉस की शारीरिक भाषा को पढ़ने दें।

“यह थोड़ा अराजक है,” श्री ब्राउन कहते हैं। “उन प्रक्रियाओं ने उस मानव स्पर्श पहलू से दूर ले लिया है।”

एक सकारात्मक बदलाव यह है कि अब कंपनियों के लिए छात्रों और स्कूलों की एक विस्तृत विविधता तक पहुंचना आसान है, कई कैरियर परामर्शदाता कहते हैं। यह देखा जाना बाकी है कि ये भर्ती परिवर्तन कितने स्थायी होंगे, लेकिन कुछ फर्मों का सुझाव है कि कई तत्व चिपक जाएंगे। डेलॉयट के ऑडिट व्यवसाय के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, लारा अब्रश कहते हैं, काम के भविष्य की तरह, कंपनियों को इन-व्यक्ति और रिमोट भर्ती के हाइब्रिड दृष्टिकोण का उपयोग करने की उम्मीद है।

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अमेरिकी बेरोजगारी दर

आपने 2020 कैसे बिताया

आपको यह समझाने के लिए भी तैयार रहना चाहिए कि आपने 2020 कैसे बिताया, खासकर अगर आपकी गर्मियों की इंटर्नशिप महामारी के कारण गायब हो गई थी।

नई पट्टियों के लिए जो डेलॉयट में पहले से ही इंटर्न नहीं थे और एक साल पहले उनकी गर्मियों की नौकरी रद्द कर दी गई थी, सुश्री अबरश ने कहा कि फर्म अन्य अनुभवों पर अधिक जोर दे रही है, जैसे कि एक छात्र ने इंटर्नशिप रद्द होने के बाद अपनी योजनाओं को कैसे समायोजित किया, एक आवेदक में अंतर्दृष्टि प्राप्त करें।

वह कहती हैं, “जो लोग पिछले एक-डेढ़ साल में किस तरह से नेविगेट कर सकते हैं और किस तरह से वे अपनी लचीलापन दिखा सकते हैं, यह महत्वपूर्ण है।”

जब रेंडर वॉटर्स, वेंडरबिल्ट यूनिवर्सिटी में एक प्रमुख संचार अध्ययन करता है, तो एक साल पहले रद्द की गई एक मार्केटिंग फर्म में उसकी गर्मियों की इंटर्नशिप थी, उसने एसक्यूएल सहित प्रोग्रामिंग भाषाओं के बारे में जानने के लिए लिंक्डइन पर पाठ्यक्रम लेने में गर्मी बिताई। उन्होंने कहा कि यह विचार उनके रिज्यूम को उछालने के लिए था, वह कहती हैं कि वह अपनी नौकरी की संभावनाओं से घबराई हुई थीं।

स्नातक होने के बाद, सुश्री बेटर्स ने विश्वविद्यालय के जॉब बोर्ड और अन्य वेबसाइटों जैसे कि डॉट कॉम पर हस्ताक्षर किए। वह अंततः WayUp साइट के माध्यम से रेस्तरां ब्रांड्स इंटरनेशनल इंक के साथ कॉलेज के स्नातकों के लिए एक घूर्णी कार्यक्रम मिला। एक साल तक चलने वाला अस्थायी अवसर उसे कंपनी के स्वामित्व वाले ब्रांडों में काम करने की अनुमति देगा, जिसमें पोपेस लुइसियाना किचन, बर्गर किंग और टिम होर्टन शामिल हैं।

“मैं हर जगह देख रही थी,” वह कहती हैं, वह आशा करती हैं कि जब तक उनका कार्यकाल पूरा नहीं होगा, तब तक महामारी के बाद का रोजगार बाजार स्पष्ट हो जाएगा। “

एक अन्य ग्रेड जिसे 2020 के दौरान हाथापाई करना था, वह एलेक्सा लेविन था, जिसने अपनी स्थिति पिछले वसंत से पहले ऑनलाइन खुदरा विशाल वेफेयर इंक में इंटर्न करने की योजना बनाई थी। कॉर्नेल विश्वविद्यालय में प्रमुख औद्योगिक और श्रम संबंध कहते हैं कि उसने हैंडशेक और लिंक्डइन पर कुछ भी पाया, और हर कनेक्शन पर पहुंच गया। उसके भाई का एक दोस्त एक वीडियोकांफ्रेंसिंग सॉफ्टवेयर कंपनी OpenExchange Inc. में ऑपरेशन में इंटर्नशिप पाने में मदद करने में सक्षम था, जो महामारी के दौरान उच्च मांग में था। पिछली गर्मियों में वह अपने साथियों के कई छोटे इंटर्नशिप की तुलना में लंबे समय तक काम करने में सक्षम थी, वह कहती हैं।

सुश्री लेविन ने अपने ग्राहकों के साथ ओपनएक्सचेंज के संबंधों का विश्लेषण करने और डेलॉइट में एक रणनीति विश्लेषक के रूप में पूर्णकालिक नौकरी को सुरक्षित रखने में मदद करने के साथ प्रदर्शन करने के तरीकों की जांच करने के लिए अपने अनुभव का श्रेय दिया। वह गिरावट में शुरू होता है।

“मुझे नहीं लगता कि मैं डेलॉइट में नौकरी पा लेता, अगर मेरे पास ओपनएक्सचेंज में इंटर्नशिप नहीं होती। मुझे लगता है कि मेरे पास आवश्यक कौशल नहीं है, यहां तक ​​कि साक्षात्कार का अनुभव भी, “वह कहती हैं।” मुझे अपनी गर्मियों से बहुत कुछ पता चला था कि मैं एक आवेदक के रूप में उतना मजबूत नहीं था, मेरे पास वह अनुभव नहीं था। “

सपने की नौकरी के बारे में भूल जाओ – अभी के लिए

कैलिफोर्निया के चैपमैन विश्वविद्यालय में स्नातक कार्यक्रमों और बिजनेस स्कूल कैरियर सेवाओं के एक सहायक डीन स्टेसी मोहनन का कहना है कि वह छात्रों को अपने सपनों की नौकरी के लिए बाहर नहीं निकलने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। कुछ छात्रों ने कहा कि सबसे बड़ी गलती कुछ भी नहीं कर रही है, अपनी नौकरी की खोज को लम्बा करना। एक स्थिति खोजने के लिए कड़ी मेहनत करते हुए, छात्रों को ऑनलाइन प्रमाणपत्र भी प्राप्त करना चाहिए, वेबिनार में भाग लेना चाहिए या स्नातकोत्तर इंटर्नशिप ढूंढनी चाहिए।

सुश्री मोयनाहन कहती हैं, ” आपको नौकरी के लिए तैयार रहना होगा।

हेंडशेक में उच्च शिक्षा और छात्र सफलता के उपाध्यक्ष क्रिस्टीन क्रूवरगारा का कहना है कि 2021 की कक्षा के छात्रों को पता है कि उन्हें उद्योगों को स्थानांतरित करने के लिए तैयार होने की जरूरत है, भूमिकाओं के बारे में लचीला होना चाहिए या उन शहरों के लिए खुला होना चाहिए, जिन्हें पहले नहीं माना गया था। सुश्री क्रूवरगारा का कहना है कि जो छात्र आतिथ्य या विमानन में कैरियर की ओर काम कर रहे थे, उन्हें यह पता लगाने की आवश्यकता हो सकती है कि उन्हें कौन से कौशल प्राप्त हुए जो एक अलग क्षेत्र में उपयोग किए जा सकते हैं।

वह कहती हैं, “यह वर्ग गंभीर है, और मुझे लगता है कि वे पिछली कक्षाओं की तुलना में अधिक यथार्थवादी हैं।”

बहुत सारे नए स्नातकों को चिंता है कि उनके सपनों के क्षेत्र के बाहर नौकरी करने से उन्हें कमाई या भविष्य के अवसरों के मामले में वापस लाया जा सकता है, लेकिन पिछले साल के स्नातक जो इस तरह की सोच के खिलाफ अपने पैरों पर उतरे थे।

23 साल के क्रिश्चियन विलियम्स ने 2020 तक नॉर्थ कैरोलिना यूनिवर्सिटी से अर्थशास्त्र और रूसी भाषा में दोहरी पढ़ाई की है। उनका कहना है कि उन्होंने गर्मियों में अटलांटा की एक छोटी सी फ़र्म, 49 फ़ाइनेंशियल में एक वित्तीय सलाहकार की भूमिका निभाने से पहले वित्त में नौकरी की तलाश में महीनों बिताए। यह बिल्कुल वैसी स्थिति नहीं थी जैसा उन्होंने खुद को लंबे समय तक देखा था, इसलिए वह काम करते हुए दिखते रहे। कुछ महीनों के बाद, उन्होंने अक्टूबर में एक नई भूमिका के लिए छलांग लगाई, आईआरसी वेल्थ में एक निवेश विश्लेषक के रूप में काम करते हुए, अटलांटा में भी आधारित। वह इसे अपना ड्रीम जॉब कहते हैं।

“यह कॉलेज में दूसरे सेमेस्टर में पागल था। मैं लगभग सब कुछ करने के लिए आवेदन कर रहा था और बस एक स्थिति खोजने की कोशिश कर रहा था। यह मेरे आत्मविश्वास का वजन था, “श्री विलियम्स कहते हैं।” एक साल बाद भी नहीं, मैं अपनी नौकरी में समाप्त हो गया, जो कि मैं 30 पर पाने की उम्मीद कर रहा था। “

मैकेनिकल और एयरोस्पेस इंजीनियरिंग में पढ़ाई करने वाले वेस्ट वर्जीनिया विश्वविद्यालय के एक वरिष्ठ जैकब हन्नी विनिर्माण इंजीनियरिंग जैसी एक और जगह पर विचार कर रहे हैं जिसमें अधिक उद्घाटन हो सकते हैं। वह कहते हैं कि उन्होंने गिरावट के अंत तक अपने स्नातक स्तर की पढ़ाई को वापस करने का फैसला किया ताकि वह अजगर, मशीन सीखने, जावास्क्रिप्ट, झांकी और एचटीएमएल 5 में अधिक ऑनलाइन क्रेडेंशियल्स कमा सकें। वह अपने अनुभव को व्यापक बनाने के लिए रेथियॉन टेक्नोलॉजीज कार्पोरेशन या नॉर्थ्रॉप ग्रुम्मन कॉर्प जैसी कंपनी में रोबोटिक्स या सिस्टम इंजीनियरिंग में एक और ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप उतारने की उम्मीद करता है।

श्री हन्नी कहते हैं, ” मौजूदा बाजार में, मैं लंबे समय के करियर में तब्दील होने की कल्पना नहीं कर रहा हूं, इसलिए मैं कुछ अतिरिक्त क्रेडिट उठा रहा हूं और खुद को अधिक बिक्री योग्य बना रहा हूं। ”

नौकरी पोस्टिंग की दर

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नौकरी पोस्टिंग की दर

हार मत मानो

मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी के कैरियर-सर्विसेज नेटवर्क के कार्यकारी निदेशक जेफ बीवर्स कहते हैं कि स्नातक को अब अपनी खोज पर रखना चाहिए कि कुछ संकेत हैं जो भर्ती हो रहे हैं। मिशिगन राज्य में नौकरी पोस्टिंग लगभग एक साल पहले से 30% ऊपर है, जिसमें जैव प्रौद्योगिकी, विनिर्माण, स्वास्थ्य देखभाल और रियल एस्टेट में टिक टिक की भर्ती है।

वे कहते हैं, “हमने नौकरी के बाजार में एक बड़ा उलटफेर देखा है, जितनी जल्दी हमने भविष्यवाणी की थी,” कई नियोक्ता गिरावट सेमेस्टर में भर्ती हुए, लेकिन फिर इस वसंत तक ऑफर बनाने पर रोक लगा दी। “

ऑटो उद्योग ने पिछले वर्षों की तरह मिशिगन राज्य के कई लोगों की भर्ती नहीं की थी, श्री बीवर कहते हैं, इसलिए कुछ छात्र जो कार कंपनियों के लिए काम करना चाहते हैं, वे छोटे-से-मध्यम आकार के आपूर्तिकर्ताओं के लिए काम करने के लिए पिवट कर रहे हैं। “उन अवसरों पर अधिक शोध करें जिनके बारे में आपने नहीं सोचा था, विशेष रूप से एक नियोक्ता जो अपने उद्योग या कैरियर मार्ग से बंधा हुआ है,” वे कहते हैं।

एक नया स्नातक जो उस सलाह को ले रहा है, वह है विलनोवा विश्वविद्यालय में एक वरिष्ठ विपणन प्रमुख कीली स्कॉट, जो फैशन और सौंदर्य में अपना कैरियर बनाना चाहती है। महामारी के दौरान फैशन उद्योग में प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार से परेशान, वह सौंदर्य प्रसाधन उद्योग में काम करती है जो समान है लेकिन वास्तव में वह नहीं है जो उसने शुरू में करने के लिए निर्धारित किया था।

उसने जनवरी में एस्टी लाउडर कंपनी की सहायक कंपनी मैक कॉस्मेटिक्स में इंटर्नशिप की, उसने अपने पुराने बॉस को ईमेल करके संभावित काम के बारे में पूछा। सुश्री स्कॉट ने कहा कि वह एक रचनात्मक संचालन समन्वयक के रूप में एक अस्थायी, अंशकालिक भूमिका के रूप में उतरीं, जहां वह ई-कॉमर्स मार्केटिंग डिजाइन पर काम कर रही थीं।

उन्होंने कहा, “पार्ट टाइम काम करने से मुझे अपने रिज्यूम पर एक अतिरिक्त कदम मिलता है।” ब्याज। अगली इंटर्नशिप या नौकरी पाने के लिए आपको हमेशा कुछ करने की जरूरत है। “

यह कहानी पाठ के संशोधनों के बिना एक वायर एजेंसी फीड से प्रकाशित हुई है।

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