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Sops for MSMEs in the works to reform apprentice system

केंद्र सरकार देश में प्रशिक्षु प्रणाली में सुधार के उपायों पर काम कर रही है, जिसमें प्रशिक्षुओं को काम पर रखने के लिए छोटे व्यवसायों को प्रोत्साहन प्रदान करना और उद्योगों को ग्राहक सुविधाओं पर उन्हें पोस्ट करने की अनुमति देना शामिल है। कौशल और उद्यमिता मंत्रालय और NITI Aayog पहल पर काम कर रहे हैं, जिसमें शिक्षण संस्थानों को प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने की अनुमति भी शामिल है।

मसौदा योजना में एक फ्रैंचाइज़ मॉडल अपनाने का भी सुझाव है, जो नियोक्ताओं को ग्राहक स्थानों पर प्रशिक्षुओं को तैनात करने और तीसरे पक्ष के एग्रीगेटर्स (टीपीए) की मदद लेने के लिए प्रशिक्षु प्रशिक्षण में सुधार करने में उद्योगों को सक्षम बनाने की अनुमति देगा।

रिटेल, लॉजिस्टिक्स और आईटी-आईटीईएस जैसे सेक्टरों ने भी मांग की है कि आकर्षक अपरेंटिस की ऊपरी सीमा को उनकी मैनपावर स्ट्रेंथ के 25% तक बढ़ाया जाए और थर्ड-पार्टी एग्रीगेटर्स के लिए वित्तीय प्रोत्साहन पेश किया जाए। वर्तमान में, सीमा 15% से कम है, मसौदा योजना ने कहा।

मसौदा दस्तावेजों के अनुसार समीक्षा की पुदीनामंत्रालय ने उद्योगों से कम से कम समय के लिए एमएसएमई को प्रोत्साहित करने के लिए सुझाव प्राप्त किया है।

मसौदा प्रस्ताव में कहा गया है, “एमएसएमई संगठनों को कम से कम सीमित अवधि के लिए कुछ वित्तीय प्रोत्साहन दिए जा सकते हैं, इसलिए वे उद्योग के सुझावों का हवाला देते हुए मसौदा प्रस्ताव में कहा करते हैं। इसने आगे कहा कि” एमएसएमई अपरेंटिसशिप को तीसरे पक्ष के एग्रीगेटर्स को संबोधित करने के लिए क्लस्टर-आधारित दृष्टिकोण। “एक संभावित विकल्प है।

“उद्योग के लिए व्यापार करने में आसानी बनाने और बड़ी संख्या में प्रशिक्षुओं को संलग्न करने के लिए, टीपीए उद्योग की सहायता के लिए लगे हो सकते हैं। TPA, जो मांग और आपूर्ति पक्ष पर सुविधा के रूप में काम कर सकता है, सभी हितधारकों के लिए एक जीत-जीत समाधान हो सकता है, “मसौदा प्रस्ताव, जिसे फीडबैक के लिए हितधारकों के साथ साझा किया गया है।

प्रशिक्षुता को सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन प्रशिक्षण प्रणालियों में से एक के रूप में माना जाता है क्योंकि यह प्रशिक्षुओं को दुकान के फर्श पर अनुभव प्रदान करता है।

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